採用職種

・製造管理職　
・営業部

対象・募集学科

募集対象　2027年度4年生大卒

コース名【製造管理職コース】
募集対象：理系大学院生・理系学部生（機械・電気系の学科）
※機械・電気系の知識・スキルがある方は選考において優遇します

コース名【営業職コース】
募集対象：理系大学院生・理系学部生・文系大学院生・文系学部生

求めている人材

コース名：【製造管理職コース】
価値を「つくる」生命線で、食の安全を守るお仕事です！
金ちゃんブランドの心臓部を守り、盤石な生産体制を築き上げる役割です！
会社初の「新卒リーダー候補」としての募集です！

求める人物像：
◆問題解決に没頭できる意欲がある人
◆リーダーシップと指導力がある人
◆機械いじりやモノづくりへの情熱がある人
◆改善意欲とプラスアルファの価値がある人
◆責任感が強く、人の成長を支えるのが好きな人

主な業務：
現場の司令塔である製造管理職は、生産の段取り、品質基準の徹底、安全管理を推進し、継続的な改善（PDCA）を牽引します。

〇生産体制の統括と最適化
指揮官として生産ラインの計画通りの稼働を管理。資材変更を含む製品の切り替え作業を主導し、生産効率向上のための段取り実行、安全基準徹底を進め、データに基づき現場の進化を牽引します。

〇最終品質の保証と厳格な検査
製品の「最終的な品質の砦」として、ISO22000に準拠していることを保証。製品内容量や包装の仕上がりを厳密に検品し、梱包機や積み付けロボットの動作確認を行い、最終梱包の完璧な状態を担保。

〇問題解決と確実な終息管理
トラブル発生時は迅速に一次対応を行い、修理業者の手配を含めてスムーズな問題解決へと導きます。

◆先輩社員の一日のスケジュール例
基本的には自分自身でスケジュール管理を行います。

【本社製造管理職｜ラーメン部所属】
7:30～7:35　「出社・準備 一日のスタート」
　　　　　　　 →着替えを済ませ、現場のリーダーとして気持ちを整えます。

7:40～　　　 「生産開始に向けた最終点検」
　　　　　　　 →機器の異常がないかを確認し、最高のパフォーマンスを発揮するための立ち上げ準備を完了させます。

8:20～　　　 「ファーストチェックと生産指導」
　　　　　　　 →生産開始と同時に、最初の製品の品質（内容量）を確認する「ファーストチェック」を実施。

8:20～17:00 「生産プロセス全体の統括と品質・安全の確保」
　　　　　　　→製造の核となる時間です。生産ライン全体を巡回し、計画通りに進んでいるか進捗を調整します。

17:00　　　　「一日の集約と報告」
　　　　　　　 →生産が完了した時点で、トラブル対応や進捗、品質に関する成果を整理。

◆先輩製造管理職 入社後のキャリアビジョン一例
〇入社1～2年目：基礎の習得
各ラインに入り、生産の流れ、作業などを覚える。

〇入社3～4年目：専門技術の習得
徐々に機械メンテナンスや保守作業を任されるようになる。

〇入社5～6年目：ラインの担当と指示
自分の担当ラインを持ち、上記の作業に加え、ライン従事者に指示を出したりするようになる。

〇現在：人材教育への参画
後輩ができ、人材教育をするようになる。


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コース名：【営業職コース】
価値を「とどける」最前線で、「金ちゃん」ブランドを全国へ広めていくお仕事です！
自分が手がけた商品がスーパーに並び、ファンを増やしていく手触り感のある仕事です！

求める人物像：
◆人とコミュニケーションを取ることが好きな方
◆前向きに物事を捉えられる方
◆自ら仕事を探し、考えて進んで動ける方
◆製品提案に新しい価値を生み出すことに熱意を持って取り組める方
◆自己管理ができる方

部門：『即席めん販売』『パン・菓子用・麺用小麦粉販売』の2部門！

主な業務：
〇『即席めん販売』担当
・新商品、既存商品の企画提案
・得意先などへの定期訪問(スーパー・問屋など)
・展示会への参加
・開発部と新商品についての開発会議への参加

〇『パン・菓子用・麺用小麦粉販売』担当
・担当営業先への訪問（発注受付、ご要望調査）
・製菓用（ケーキ、パン、たこ焼きなど）製麺用（素麺、ラーメン、うどんなど）
小麦粉のご提案

〇『共通業務』
・営業会議
・積み込み作業など
・販売促進イベントの企画・参加(モンバスなどの野外イベント、スーパーなどで行う屋内イベント)

◆先輩社員の一日のスケジュール例
基本的には自分自身でスケジュール管理を行います！

【本社営業所属、四国(愛媛・高知)営業担当】
　7:30　　　　　本社へ定期電話連絡(1日の行動予定)
　8:00　　　　　商談などの準備、移動
　9:00　　　　　卸業者訪問し商談等
　10:00~12:30　スーパーなど店舗巡回・昼食
　13:30　　　　 小売企業バイヤーとの商談
　15:00　　　　 店舗巡回
　17:00　 　　　日報を作成しメールにて提出後、業務終了

◆入社後のおおまかな流れ
・開発部(商品ができるまで、品質管理など)、事務(受発注など流通の流れを覚える)、現場作業
　　　　　↓
・先輩社員について営業先訪問
　　　　　↓
・一人でルート営業(先輩社員の補佐役)

◆先輩営業部 入社後のキャリアビジョン一例
〇入社1-2年目
本社にて商品ができるまで、取引先様まで届くまでの一連の流れを事務業務にて研修。
先輩に同行し、営業活動開始

〇入社3-8年目
営業活動に加え、販促企画提案、新製品の開発会議にも注力を注ぐ

〇入社9年目
営業担当地区追加　経験してきたノウハウを新しい土地でも本領発揮できるか挑戦の年

〇入社11年目
営業課長に昇進　担当地区だけでなく、会社全体の売り上げや利益を考えた営業戦略をたてる、後輩を育てることにも注力を注ぎ、視野を広げてスキルアップを図り現在に至る

◆こんな方が当社の営業に向いています
・人とコミュニケーションを取ることが好きな方
・前向きに物事を捉えられる方
・自ら仕事を探し、考えて進んで動ける方
・製品提案に新しい価値を生み出すことに熱意を持って取り組める方

勤務地

【製造管理職】
勤務地：徳島県

【営業部】
本社工場のある徳島県で研修となります。
(県内外の営業活動に同行業務も含みます。)
その後の勤務地は、販売エリア内での転勤の可能性があります。
(北陸地区　静岡地区　愛知地区　近畿地区　中四国地区　九州地区、(一部東北地区　関東地区へ出張))

勤務時間

8:00～17:00
実働8時間／1日　昼休憩:1時間

給与

【営業部】／【製造管理職】

対象：4年生大学卒・大学院（修士了）
支給額：（月給）210,000円

◆4年生大学卒・大学院(修士)了
※公共交通機関は1カ月の定期代を支給(上限3万円まで)
※新卒採用実績がないため初任給は2027年4月予定額

試用期間あり
※3カ月間 試用期間中の待遇の変更なし

固定残業制度なし
※上記金額は固定残業代を含んでおりません。
※残業代は勤務時間外について支給いたします。

諸手当

◆通勤費（当社規定による）
◆時間外手当
◆休日出勤手当

昇給・賞与

◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（6月・12月）
◆決算賞与（10月）
※売上状況により決算賞与あり

休日・休暇

◆105日
※年間変形労働時間制
※週休2日制
＜日曜、国民の祝日、夏季・年末および年始休暇含む＞
◆有給休暇・慶弔休暇あり

各種保険

◆健康保険
◆厚生年金保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆退職金
◆産休・育児休暇取得実績あり

【採用の流れ・採用スケジュール】

現在、マイナビにて最新の27卒新卒採用情報を公開しています！

募集要項やエントリー窓口はもちろん、現場で働く社員が感じる『仕事のやりがい』や、

弊社の『独自の魅力』についてもご紹介しています！

また、もっと弊社の魅力を知れるイベント情報も随時更新中です！

少しでも興味を持っていただけたら、ぜひお気軽に以下リンクにアクセスしてみてください！

あなたとの素敵な出会いを楽しみにしています！

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※マイナビを利用しておらず、ホームページよりエントリーいただいた方には必要書類など詳細をメール・お電話にてご連絡いたします

※第二新卒の方は職務経歴書をご提出ください。

★送付先　〒770-8063　徳島県徳島市南二軒屋町3丁目1-8　徳島製粉㈱新卒採用担当　

採用試験　（書類選考、個人面接複数回）ののち、採用通知予定です。

※採用試験を受けられる方へ、当日の詳細はメール・お電話にてご連絡いたします。

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